法律咨询

我试用期辞职,但公司给交了下个月的社保,需要我承担合理吗?

其他
2023-09-25 11:26:06
共有4位律师解答
  • 您好,可以向当地劳动行政部门投诉;也可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 试用期辞职社保会由公司协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构,查询公司是否已经开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保了、何时停保的等信息。由于解除劳动合同的当月是不能停保的,要等到下一个月才能够停保,因此工作单位同劳动者解除劳动合同之后还要继续缴多一个月的情况在现实中并不少见。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 1、劳动者试用期被辞退的,不需要返还公司缴纳的社会保险费用。
    2、缴纳社会保险费是用人单位的责任,只要建立劳动关系的,用人单位要在30日内缴纳社会保险费。
    3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 试用期辞职要缴纳社保,因此要从工资中扣除员工需要缴纳的社保费用
    《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    国家建立全国统一的个人社会保障号码
    个人社会保障号码为公民身份号码法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    国家建立全国统一的个人社会保障号码
    个人社会保障号码为公民身份号码
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中