法律咨询

2023.9.18用工单位以我所在岗位的工程版块业务取消了，所在岗位已经不存在，用人单位劳务派遣公司将我原来的技术员岗位调岗为其他部门的精细化工装置操作工岗位（苦力岗位），我拒绝调岗并签字。9.21通知我因工程版块业务退出，以原岗位不存在了且我不同意调岗为由通知我强行待岗。

劳动纠纷

2023-09-24 14:40:24

强行待岗，后续是要解除劳动合同吗？
如果单位有违反劳动合同或降低工资，可以提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位调整岗位是否必须和员工协商一致

劳动合同纠纷 4020

用工单位劳务派遣合同

劳务合同 324

用工单位劳务派遣合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金

劳动合同纠纷 45

用人单位有义务为劳动者办理解除劳动合同手续

劳动合同知识 325

用人单位有义务为劳动者办理解除劳动合同手续

用工单位劳务派遣服务合同

足彩缩水 324

用工单位劳务派遣服务合同

杨志峥律师

北京市诵盈律师事务所

劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗

劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗

00:56

劳动合同无效后是否需要给予劳动报酬

劳动合同纠纷 185

单位企业劳务派遣劳动合同

单位企业劳务派遣劳动合同

劳务派遣合同的有效期限设定

劳务派遣合同应签二年以上。操作包括：明确合同双方权利义务，详细列明派遣期限、工作岗位等，确保合同内容

甲乙双方不建立劳动关系、不适用劳动法、不代表双方建立劳动关系

你好，建议申请劳动仲裁

派遣工作到期后，工厂不允许离职怎么办？

协商不成的话，申请劳动仲裁维权

劳动合同和劳务派遣合同有啥区别

劳动合同与劳务派遣合同不同。劳动合同直接用工，期限灵活；劳务派遣涉及三方，合同期限固定。选择时，长期

是劳务派遣工。现在用人单位以我超龄为由终止合同，并将合同退还

经济补偿金、办社保

我老婆是缅甸的，被遣返回国了，要多少年能回中国啊

是偷渡的吗？什么原因被遣返什么原因被遣返的？如果犯罪被遣返的要5年

在韩国打黑工，21年被遣送回来，现在想去新加坡工作可以吗？

黑工经历可能影响新加坡工作签证申请。常见处理方式包括：如实申报经历、寻求专业律师协助、提升个人资质。

劳务派遣公司怎样与建筑业合作

您好，发生什么纠纷

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴音郭楞州律师巴音郭楞找律师巴音郭楞州律师巴音郭楞劳动纠纷律师

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

巴音郭楞房产纠纷律师巴音郭楞公司法律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞婚姻家庭律师巴音郭楞交通事故律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞刑事辩护律师巴音郭楞债务债权律师