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找人干活，对方不听劝阻，导致脚踝骨折，我们雇主应当承担什么责任

损害赔偿

2023-09-24 16:16:39

如果工人的受伤是由于其自身行为不当，如不听劝阻、违反安全操作规程等导致的，那么工人应该对自身的受伤负主要责任。如果工人的受伤是由于雇主或其他管理人员与工人共同造成的，如管理人员未能及时制止工人的不当行为，导致工人受伤，那么雇主或其他管理人员应该对工人的受伤负一定的责任。
你好。一般结合事故现场实际情况划分各方责任。需要详细咨询或法律帮助可联系。
你好，这个一般是需要承担人身损害赔偿责任
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
您好，根据你描述的可以说明诉求
你好，该问题需视具体情况而定
法律分析：在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主给予补偿，雇主在进行补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
你好，建议双方协商解决
你好，根据你描述的要赔偿的
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