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我想问一下，试用期间人事问我想转行吗，我还没有想好，她也说给我想一下，后面又叫我可以找下一份工作了是辞退我吗

劳动纠纷

2023-09-28 17:43:39

你好您完善下具体的情况和问题根据目前描述无法判断
您好，请问您在这家公司工作多久了？有签劳动合同吗？

追问：刚好三个月，没签劳动合同
您好根据您的描述如果单位违法辞退可以要求赔偿
你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
你好可以申请劳动仲裁的
法律分析：试用期的劳动者，用人单位只有证明不符合录用条件，才能辞退。如果因不接受调岗而辞退的，要给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
建议到劳动监察投诉
可以申请劳动仲裁
您好您的法律问题解决了吗
试用期内是否有签订劳动合同

追问：试用期刚好满三个月，没签合同
你好，可以申请劳动仲裁的
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