这个问题需要看站在哪个层面来说:
1、法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡,肯定是不合法的,违背了个人客户
自愿原则。
根据法律依据:《
人民币银行结算账户管理办法》第七条规定:存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外,任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。
2、实际操作中,企业会在有业务往来企业开设基本账户(对公账户),对公账号发放员工工资。如果不用一银行会给财务增加工作量,同时容易出错。
财务批量申请工资发放的时候,遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候,几家不同银行的账户,频繁更换的工资卡开户银行和账号,工作量、校队员工信息时间长,劳动强度大、效率不高。
对公账户统一发放工资,因批量、现金流大,银行会给予优惠政策,减免手续费,减轻企业的压力(大企业跨行转账发放工资的手续费可不是小数目)。
所以,你说的问题如果较真起来确实不合法,公司没有权利强迫员工办理特定银行的工资账户;但是,从实际操作过程中这种却是最快捷、有效、最为合理的管理方式