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实习未到期但是走正常流程离职，企业需给实习报告盖章吗

劳动纠纷

2023-09-23 09:28:42

根据常规的实习规定，如果实习生在实习未到期的情况下，按照正常流程离职，企业应该为其在实习期间的良好表现提供证明，并加盖公司公章。
你好，上述情况，建议和公司领导商议
你好，协商处理或向劳动部门投诉
你好，需要办理相关手续的哦
实习期离职需要办下列手续：提前递交辞职报告；财务部进行备案；办理档案转移手续；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续；以及核算薪资，领取离职资料。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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