法律咨询
请事假5天扣40小时加班
劳动纠纷
2023-09-22 09:33:26
共有3位律师解答
事假扣40个小时,这种情况不合理的。
您好,依据劳动
合同
约定解决
就是5天的工资将40小时的加班费替代了是吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司周末开会算加班吗
劳动合同纠纷
185
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
劳动法每周加班时间是怎么规定的
01:12
2345
劳动法规定周末加班怎样调休
工作时间
7033
小时工加班有加班费吗
加班资讯
“五一”假期5天,加班工资怎么算
加班
4594
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
工人向我要工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
直播平台公会拖欠主播工资的渠道有哪些?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
我们三个一起工作。工作结束后,不知道为什么要用。他总是拖延,
你可以起诉要求对方退回的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
法定假期没有三倍的工资,我可以直接离开吗?
您好,建议申请劳动仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
我没有签订劳动合同,也没有告诉我需要提前一个月提交辞职申请。
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内
我怀孕了,公司说我只有一个月带薪产假,其余的算我请假,没有工
除了投诉和仲裁,你还可以通过以下途径维护权益:首先,向工会寻求帮助,工会会依法给予支持和帮助。其次,
干活不给工资他说质量有问题
劳动者在维护自己的工资权益时,应收集以下证据:劳动合同或工作协议,证明与用人单位的劳动关系;工资条或
就是我15岁他们招我进去了,我辞职工资是必须要一个月吗
未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致,可提前辞职;如用人单位有违法情形,可根
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师