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你好,怀孕前没告知公司,合同会无效吗

合同纠纷
2023-09-21 12:33:06
共有3位律师解答
  • 法律分析:女职工已怀孕,但是谎称未怀孕的,属于以欺诈手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同,则劳动合同无效。劳动合同被确认无效的,双方自始不存在劳动合同关系,因此,无需再对劳动合同进行解除。
    女职工已付出劳动的,用人单位应当向其支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 法律分析:可以。隐瞒怀孕事实,是一方存在隐瞒事实真相的情况下所签订的劳动合同,也就是说劳动者存在欺骗行为,所以该合同属于是属于无效合同或者部分无效合同。法律依据:《劳动合同法》第26条:“下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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