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国家规定的五险一金的缴纳比例，这代表什么？

劳动纠纷

2023-09-28 09:24:18

五险一金的比例如下：
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金
你好，代表国家规定的五险一金的缴纳比例
需要按时缴纳可以自己负责一部分
必须按照这个比例缴纳的啊
五险一金个人缴纳比例是多少？
法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为
22.2%。
养老保险:个人缴纳比例8%
医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:个人缴纳比例
0.2%
工伤保险:个人不缴费
生育保险:个人不缴费
住房公积金:个人缴纳比例12%
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+
0.2%+12%
2.2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的
1.5%缴纳，个人按基数的
0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
法律分析：五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例
0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
4、生育保险：单位缴纳比例
0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴纳比例
0.8%，个人不缴费；
6、公积金：单位和个人缴纳比例一样，缴纳比例在5%-12%之间，具体看单位实际缴纳比例。根据缴纳比例可以计算出4K工资，一个月缴纳五险一金费用为608元左右（公积金按照最低缴纳比例5%计算，具体应以单位实际缴纳比例计算为准），缴纳五险一金之后剩余工资为3392元左右。具体可以咨询公司薪酬部门人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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