在公司和同事打电话聊工作时，在同事不知情的情况下录音能否最为证据，同事会反过来告我吗
劳动纠纷
2023-09-21 10:43:14
共有3位律师解答
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1、对方不知情的录音，如果是在双方电话和当面沟通的过程中录下的，一般能作为证据。但如果是在他人隐私场所例如居所、工作场所，以窃听等非法方式秘密录下的，不能作为证据。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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对方不知情的录音，如果是在双方电话和当面沟通的过程中录下的，一般能作为证据。但如果是在他人隐私场所例如居所、工作场所，以窃听等非法方式秘密录下的，不能作为证据。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 -
１、对方不知情的录音，如果是在双方电话和当面沟通的过程中录下的，一般能作为证据。但如果是在他人隐私场所例如居所、工作场所，以窃听等非法方式秘密录下的，不能作为证据。
２、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
