法律咨询

提出辞职需要提前一个月，我没有提前辞职但是要走怎么办

劳动纠纷

2023-09-23 17:34:49

劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
辞职需要提前一个月，我没有提前辞职
法律分析：一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况：
1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、是向用人单位提出申请，双方协商解除合同。
辞职即辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律分析：辞职需要提前，但分情况如下：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好！具体是什么时间发生的事情？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 534

想离职但是还有工作30天，因为没有提前一个月说辞职怎么办

你好，请问现在具体是有什么诉求

因拖欠工资提出辞职辞职信的范文

因拖欠工资提出辞职辞职信的范文

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期资讯

试用期提前三天辞职包括周日吗

我打暑假工想离职，但是没有提前一个月说

你好、可以与用人单位协商处理。

因拖欠工资提出辞职辞职信

公司解除试用 324

因拖欠工资提出辞职辞职信

应届生提前入职需要注意哪些问题

实习期 32372

应届生提前入职需要注意哪些问题

没有提前一个月说明怎么辞职

您好，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，满30天就可以离职了，不需要用人单位批准，或者和公司协商

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

我没有提前一个月提交离职手续，我现在要走了怎么办

辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办

我没有在工作中签订合同，然后提出辞职。对方要求我提前一个月辞

法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，

我提前我提前一个月申请辞职，但是没给我签字不让我走

你好可以与公司进行协商

辞职没有提前一个月提出会怎么样

提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；

我提前一个月告知老板我要离职，但是没有交辞职报告

在我国劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致

为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月？

劳动部门举报解决

我是口头说一个月离职。但还没满一个月，，他们找到人了，就纠我

对此情况，您可以选择调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素

我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？

是否已经毕业？目前什么情况

如果你因工作中的不公平待遇而患有抑郁症，你能起诉工作单位吗？

你好，需结合实际情况而定

劳动者能否签署两份劳动合同

可以签两份劳动合同。但需注意：1. 确保两份工作不冲突；2. 如对本单位工作造成影响，应及时调整；3

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

您好病假期间工资按照80%进行支付

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师