2280实习工作 请假两天扣四五百合法么
劳动纠纷
2023-09-20 19:56:28
共有2位律师解答
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你好，申请劳动仲裁的
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扣。
该行为为事假行为，根据劳动法规定，该行为为事假，有以下四种后果：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷
21.75×事假天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
