2013年入职，2020年单位才开始缴纳社保。之前的七年能要求单位补缴吗？
劳动纠纷
2023-09-20 17:28:38
共有3位律师解答
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【
法律分析
】：要求单位补缴7年前社保方法有以下：
1、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位要补交社保；
2、如果公司不补缴，可以通过向社保行政部门举报或是申请劳动仲裁等方式进行维权。另外单位违法，可要求单位支付经济补偿金。
【法律依据：】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 -
在单位工作七年了 ，主要看什么时间签的合同 ，如果合同已经签七年了 ，员工可以通过工会 要求补缴以前的社保的 。如果近期才签的合同 ，签完合同才给交社保 ，员工就不能要求补缴以前的社保了 。
将来办理退休 ，也是以劳动合同为准的 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
