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提成发一万四 公司要求扣25%的税合理吗

劳动纠纷
2023-09-21 12:00:10
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律师解答共有11条
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!扣税多少不能仅凭工资数额一概而论,还要结合其他具体情况进行分析的,如扣税减免、五险一金等本地政策。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》
    第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
    第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
    第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
    任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
    第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
    法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 与公司协商:与公司相关部门或负责人进行沟通,了解具体情况,并要求退还已扣除的税款。
    向税务部门投诉:如与公司协商无果,可以向当地税务部门进行投诉,要求调查处理。
    寻求法律援助:如公司存在违法行为,可以考虑寻求法律援助,维护自身的合法权益
  • “提成不属于利润,一般不涉及企业所得税和增值税 这是不合法的,可以主张让公司返还F 你好,公司的做法是不合理的了
  • 不一定,具体要看是什么岗位提成,有一些岗位提成扣税是百分之15有一些是20.但是25的话就不合理
  • 你好 提成需要交税,如果前期没有计提,合并计算个人所得税
  • 谁告谁告诉你还要交那谁告诉你了要交那么多的税?
  • 你好,我们可以帮助你的
  • 发工资有没有手续费
  • 法律分析:扣税多少不能仅凭工资数额一概而论,还要结合其他具体情况进行分析的,如扣税减免、五险一金等本地政策。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法
    第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
    第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
    第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
    任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
    第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
    法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
  • 不合理的!正常是按照税务局的标准缴纳
  • 根据个人所得税法规定,提成收入属于个人所得税征税范围,应按个人所得税税率计算纳税。
    因此,如果公司要求扣除25%的税,是合理的。在这种情况下,您需要按照公司要求进行纳税申报,以确保您的税收缴纳符合相关法律法规。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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