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律师您好！我现在的单位在2004年转制后对少部分买断工龄但仍在单位工作的员工不签劳动合同。这样单位可以少交员工的养老保险和公积金。让员工到劳动局领失业保险金。

证券投资

2006-03-07 13:59:05

1.如果处理正确，不违法。
2.新的劳动关系终止后，可以要求单位赔偿。
3.维什么权，一般是60天。
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