我和某家央企签了补充协议但是没签三方，我不去就业算违约吗
合同纠纷
2023-09-19 22:42:01
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劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识。 -
签了三方协议不去报道的，一般属于违约。三方协议不属于劳动合同，故不适用劳动合同法进行调整，应当适用民法典相关的规定进行调整。三方协议不去报道属于民法上的不履行合同义务，应当由违约方向另一方承担合同约定的违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十二条
履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 -
您好，应承担违约责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
