法律咨询
你好,我们公司从78月开始社保就欠费了,我这现在怀孕7个月了,医保不能使用。和公司说,公司不回应
劳动纠纷
2023-09-20 12:46:33
共有15位律师解答
您好,可以带着身份证、劳动合同到您当地社保局投诉工资补缴
建议您寻求劳动仲裁或法律援助,维护自身权益。
如果公司不回应,你可以向社保中心进行投诉。
您好 可以申请劳动仲裁解决纠纷
您好您可以去社保局投诉解决。
可以投诉要求单位尽快补交社保
您好,可以申请劳动仲裁维权
您好可就社保问题咨询解答
积极沟通维护自身解决问题
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
您好,建议向社保部门投诉,同时提前劳动仲裁。
您好方便沟通一下社保问题
您好,建议向社保部门投诉,同时提前劳动仲裁
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