我们公司连续2个月没有发工资了，这种情况我可以打什么电话举报投诉啊？？
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您好，根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
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司连续2个月没有发工资了，这种情况我可以打什H
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你好，可以拿工作证明去到劳动局申请仲裁
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你好，这种情况可以去劳动局进行投诉处理
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
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您好可可以打劳动部门电话反映的
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你好，可以申请劳动仲裁拿回工资
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可以去仲裁机构进行劳动仲裁的
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你好 这边建议你劳动仲裁4
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你好，我们可以详细沟通下s
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您好，在的，现在为您解答j
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你好//可以申请劳动仲裁
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你好可以去申请劳动仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：公司不发工资可以向以下部门投诉：第
一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第
二、当地
劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的
证据，如双方劳动
合同等。法律依据：《
劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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投诉公司不发工资的方式如下：
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动仲裁委进行投诉。
公司加班投诉的方法如下
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
法律依据：《
工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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法律分析：公司不发工资可以向以下部门投诉：第
一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第
二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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你好，可以委托律师仲裁G
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您好您的法律问题解决了吗
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你好，属于公司拖欠工资
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你好、、具体什么情况 有什么可以帮助
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。后续有任何法律问题尅随时联系我们。
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你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
