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我想问一下，被占便宜了，离职，提前半个月，工工资只给60%

劳动纠纷

2023-09-19 16:06:39

您好，离职工资是要照常发的，投诉劳动仲裁
你好，可提前申请离职，不可随意克扣薪资
你好，与公司有没有签订劳动合同
法律分析：当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可到劳动局监察大队投诉
你好，请问劳动合同约定的试用期是多久？试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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