八月份正常上班，八月31日跟车间主任拌嘴一气就回家了，九月份请假一个月，不想去了，现在车间管理员说，我要是不去了，八月份的工资就不给我发了。我是不想去。但是九月份是请了一个月假，车间主任同意了，
劳动纠纷
2023-09-19 14:34:02
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具体是什么情况，可以详细说说吗。
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法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若用人单位拒不发放工资，劳动者可以在履行告知义务后离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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八月份正常上班，九月份请假一个月，不想去了，我要是不去了，八月份的工资就不给我发了。车间主任同意了
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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