工伤判决下来赔偿公司不服提起诉讼调节工伤这边不到庭行吗
劳动纠纷
2023-09-18 14:22:26
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被告不到庭,经过法院的传唤,没有正当性的理由仍不到庭的,或者是在开庭的过程中没有得到法官的允许而中途退庭的,可以缺席判决
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对工伤认定结论不服的上诉方式是：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 -
工伤判决后不服的可以向上级人民法院申请再审。具体如下：
1、但未经再审裁决之前原判决不停止执行。如果上级法院认为事关重大，虽没有再审裁决，也可以下裁定暂停原生效判决执行，等待再审结果；
2、可以向检察院申请检察建议或抗诉，也可以向媒体、人大、党委等申诉控告，推动上级法院再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。据此，可以向作出终审判决的法院的上一级法院申请再审。
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