法律咨询
老板拖欠工资没钱给
劳动纠纷
2023-09-17 16:28:44
共有5位律师解答
如果老板拖欠工资,可以采取以下措施:
1. 与老板进行协商:试着与老板沟通,了解拖欠工资的原因,并寻求解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉:如果与老板协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。
3. 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门未能解决问题,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求老板支付拖欠的工资。
4. 寻求法律援助:如果自己无法解决问题,可以寻求法律援助,获得律师的帮助。
5. 寻求媒体曝光:如果以上措施都未能解决问题,可以考虑寻求媒体曝光,引起社会关注,以促使老板支付拖欠的工资。
需要注意的是,在采取行动之前,应该收集好相关证据,以便在维权过程中更有说服力。同时,应该保持冷静,避免采取过激的行动,以免造成更大的损失。
你好,一共拖欠多少工资
个人老板拖欠工资可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
老板一直拖着工资不给,劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。法律依据:老板一直拖着工资不给,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。
法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决:
1.向劳动监察部门反映相关情况,由劳动监察部门主持解决。
2.向
劳动仲裁
委员会提起仲裁申请,由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实,作出仲裁裁决。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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