法律咨询
你好，我是今年11月17日退休，现到政务服务中心，审核档案，发现，原招工单，由于调动没了调动五联单，至使原单位和调入单位产生三四年的空档，调入单位以不存在，原单位也不给开证明材料我该如何处理
劳动纠纷
2023-09-17 14:41:16
共有1位律师解答
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工退休后人损有误工费吗
劳动合同纠纷
520
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
2014年北京退休养老金是多少
养老保险金
37272
退休申请书
城镇企业养老保险
27952
单位员工工作证明模板
财会
324
法定退休年龄是多少
社会保障知识
15155
单位员工在职证明(模板)
财会
324
劳务派遣协议的有效期是如何设定的
根据协商确定。具体操作：1.明确双方意愿和需求；2.参考《劳动合同法》规定；3.确定固定期限，通常为
人咨询过
继续咨询
请问在领取失业救济金期间，是否会影响我继续领取失业救济金？
建议详询社保部门
人咨询过
继续咨询
我是劳务派遣员工，能拿到补偿吗
你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
如何精确地审查劳务分包合同的法律效力？
审查劳务分包合同效力：1.核实合同双方是否具备相应资质和民事行为能力；2.审查合同条款是否真实、合法
我在单位工作12年。一直是属于劳务派遣。现在单位想不用现在的
可以提出。操作步骤：1. 与单位人力资源部门沟通，表明不同意更换管理公司的立场；2. 保留沟通记录，
您好，请问有在劳动法劳动合同法劳务派遣及合同审查方面的律师吗
具体操作上，当遇到劳动合同纠纷时，双方可以先尝试通过协商或调解解决。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲
劳务派遣公司克扣工资
除了投诉和仲裁，你还可以选择以下途径来维权：1. 与劳务派遣公司协商，明确工资支付情况并争取达成和解
劳务派遣制有保障吗？
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解，若不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
