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事假两个月回来工作然后老板不让休息一天也不让换班说按旷工处理500

劳动纠纷

2023-09-15 19:02:23

你好根据具体情况和双方的合同约定执行
建议收集与公司存在劳动关系的证据，如果工资条、出勤卡等
可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。
旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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