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您好，自营店国庆不放假没有双倍工资怎么办

劳动纠纷

2023-09-17 23:19:16

你好，根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你可以仲裁对方要求支付你的加班费
国庆不给加班工资可以向劳动监察求助,也可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。对委员会的仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。也可以与用人单位协商请求支付加班工资
你好，我是颂威律所的，现在咱们是什么情况
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定，如果是一至三号加班的话，要支付三倍工资。如果是四号以后加班的话，那么用人单位要支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，法定假期是三倍工资，可以投诉
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