医院实习到一半不给实习
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2023-09-14 21:47:50
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主要是以批评教育为主。对于医院的实习生，如果出现了旷工迟到的现象，我们首先需要了解的是该员工为什么会旷工，如果是因为有不可抗拒的原因，或者是因为个人生病而导致的旷工，我们就要对其进行批评与教育。
如果这个实习生是恶意旷工，我们可以将其反馈到所在单位。
对于医院的实习生，如果出现了旷工迟到的现象，我们首先需要了解的是该员工为什么会旷工，如果是因为有不可抗拒的原因，或者是因为个人生病而导致的旷工，我们就要对其进行批评与教育。
如果这个实习生是恶意旷工，我们可以将其反馈到所在单位。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 -
你好，根据签订的实习协议发放报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
