在广州某公司工作了八年，公司没交社保怎么办
劳动纠纷
2023-09-19 16:29:51
共有27位律师解答
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解
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你好，是可以让公司补缴的 有没有签劳动合同s追问：签劳动合同了，怎么要求公司补缴呀解答：可以向当地劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
