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公司不交社保

劳动纠纷

2023-09-15 15:58:51

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。
如果公司不为员工购买社保，员工可以通过法律手段维护自身的合法权益。员工可以要求公司补缴社保，如果公司不改正，可能会受到罚款等处罚
1、可以要求公司给您办理参保；
2、到社保局及劳动监察部门反映、投诉；
3、满足一定条件下，可以进行劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以通过劳动仲裁，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
你好，您可以书面向公司提出缴纳社保的申请，如果公司拒绝您可以去劳动监察大队进行投诉
你好：可以与单位协商,要求补缴社保也可以向劳动行政部门举报或投诉。
你好，公司不缴纳社保可以去公司所在地的社保基金管理部门进行投诉。
目前是在什么阶段呢我们可以帮助到您
你好，没买社保是可以要求赔偿的
你好，可以让公司申请补缴的
您好，可以申请劳动仲裁
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几个月的社保公司未交呢，
公司不交社保，是可以举报的。任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。而该举报在社保行政部门等部门、机构的职责范围内的，就应当依法进行处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条
任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。
有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：公司不交社保能够起诉。按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，起诉或者到当地社保局投诉，或者到当地劳动检车大队反映情况等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
可以向法院起诉要求公司补交社保

追问：半天十几个电话，等一下我起诉你，把我电话到处发
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