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我想问一下拖欠两个月的工资能否要回

劳动纠纷

2023-09-15 01:34:22

你好，公司拖欠两个月工资不给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉单,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;或者劳动者还可以向法院申请支付令
你好，可以申请劳动仲裁。可否说下具体情况，以便更好地帮助你。
你好，公司拖欠工资，您可以到劳动局申请劳动仲裁的
你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
你好，拖欠工资的情况可以让律师介入进行处理
你好，是可以要回来的有没有签劳动合同s
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
您好，总金额大概多少钱，可以申请仲裁
您好，拖欠薪资可以通过劳动仲裁追回s
请问你目前还在职？可以考虑劳动仲裁
你好，有没有打卡记录可以申请仲裁
问一下拖欠两个月的工资可以的H
拖欠的工资可以通过起诉要回来
你好有劳动合同购买社保没
可以的，可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁的
具体什么情况方便详细了解
你好，可以申请劳动仲裁
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律分析：拖欠两个月工资可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的可以去劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
你好2个月工资是多少的呢
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