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您好有一个合同纠纷,我不想干了,他让我赔付违约金

合同纠纷
2023-09-14 19:45:22
共有15位律师解答
  • 你好,具体什么纠纷?劳动纠纷如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
  • 您好,违约损失的赔偿是指一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿。具体情况还要了解更多详情才能给予详细解答。
  • 请您提供更多具体细节,如合同条款、双方义务和违约事宜,以便为您提供更准确的法律建议。
  • 要根据双方签订的合同约定条款追究违约责任
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  • 您好,看合同上如何约定的
  • 您好您可以起诉对方违约
  • 根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照约定向守约方支付违约金,如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的,还应进行损害赔偿,补偿违约金不足的部分。
  • 你好,如果合同中一方当事人发生违约的情况时,另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。如有需要建议找相关律师进行咨询。
  • 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算:一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理的,则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。二、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定,并且不允许当事人自由约定的,无论当事人是否约定了违约金,都应适用法定违约金。三、法律法规对某一类合同的违约金作了规定,但同时允许当事人自由约定违约金,如果当事人已经约定了违约金,则适用当事人的约定;如果当事人没有约定违约金,则适用法定违约金。
  • 你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
  • 您好方便沟通一下违约金问题
  • 具体什么纠纷?劳动纠纷如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系
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