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我在a公司上班,签的合同也在a公司;现在要把社保、工资都转到b公司发放,未重签合同,如果之后辞退我怎么要求补偿。(上班地点未变,b公司在企查查上与a公司无关联)

劳动纠纷
2023-09-13 21:14:16
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律师解答共有4条
  • 您好,如果协商不好,向劳动监察大队反映。
  • 首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
    规定支付赔偿金。
  • 这个是申请劳动仲裁为宜的
  • 辞退赔偿金和经济补偿在工资交接时支付,工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    违法解除或者终止劳动合同赔偿金为经济补偿基础的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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签的合同也在a公司;现在要把社保、工资都转到b公司发放,未重签合同,如果之后辞退我怎么要求补偿。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
签的合同也在a公司;现在要把社保、工资都转到b公司发放,未重签合同,如果之后辞退我怎么要求补偿。
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