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我们公司上月工资未发放全额属于违法吗?
劳动纠纷
2023-09-13 16:07:07
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律师解答共有7条
您好,根据劳动法的规定,用人单位不能拖欠、克扣员工工资,否则员工可以申请劳动仲裁,要求单位补发工资,并且支付经济补偿金,所以单位的这种做法是违法的。
黄龙泉律师
2023.09.13 16:07:07 解答
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你好,可以根据签订的合同约定进行参考
湖北昭福律所律师
2023.09.13 15:55:47 解答
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具体是什么情况,可以详细说说吗。
荣广斌律师
2023.09.13 14:42:36 解答
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你好,可以到劳动监察大队投诉
李琴律师
2023.09.13 14:17:40 解答
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看公司相关规定
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2023.09.13 13:40:43 解答
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你好,拖欠了多久的工资
平台特邀律师
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2023.09.13 13:40:55 解答
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法律分析:单位必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2023.09.13 13:41:24 解答
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我们公司上月工资未发放全额属于违法吗?
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