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平台拖欠货款怎么起诉

劳动纠纷
2023-09-13 23:05:13
共有30位律师解答
  • 你好,有被告信息,准备好相关证据材料,起诉状等,可以到法院起诉,如果需要委托律师处理,可以随时跟我们联系。
  • 拖欠货款收集证据,向被告所在地或合同履行地法院起诉,必要时,可申请做财产保全。
  • 你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
  • 委托律师起诉平台,具体可以进一步沟通。
  • 你好,一共有多少货款未结算呢,,,,
  • 你好,您咨询的这个问题,稍后给您回电
  • 欠货款不给可以向法院起诉判决强制执行
  • 台拖欠货款怎么起N台拖欠货款怎么起
  • 涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
  • 双方就债务清偿问题协商不可以起诉
  • 你好,可以找律师处理起诉的问题
  • 你好,建议收集证据起诉要回货款
  • 你好,我们可以聊下具体情况s
  • 你好,根据相关法律法规处理。
  • 您好,在的,现在为您解答j
  • 你好,我们会帮住你解决问题
  • 您好,他不还可以到法院起诉
  • 你好,拖欠货款我们可以起诉
  • 收集资料进行起诉就可以了
  • 您 好,有没有签合同这些
  • 你好整理好证据起诉处理
  • 你好,可以起诉追回货款
  • 拖欠货款起诉,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。具体如下:
    1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
    2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    拖欠工资投诉需要什么证据
    拖欠工资投诉需要的证据,具体如下:
    1、能证明存在劳动关系的证据;
    2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、.上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据::《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  • 一、拖欠货款怎么起诉
    1、拖欠货款起诉,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。具体如下:
    (1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
    (2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    二、拖欠工资投诉需要什么证据
    拖欠工资投诉需要的证据,具体如下:

    1、能证明存在劳动关系的证据;
    2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、.上岗证、 考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。
  • 根据法律规定,拖欠货款起诉法律程序:
    1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉;
    2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方;
    3、庭前调解;
    4、调解不成的,开庭审理;
    5、等候判决。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
  • 你好可以委托我们全权处理
  • 你好 有货款合同吗 可以起诉的
  • 你好,可以到法院起诉的啊
  • 您好您的法律问题解决了吗
  • 保留好单据,找专业的律师协助起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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