我的一位大学老师让学校财务部把他的工资分两到三次发放，据说可以少交税，并称之为“合理避税”，请问这真的合理吗？
劳动纠纷
2023-09-12 14:06:34
共有3位律师解答
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工资避税是否违法，需要根据避税的方法决定。如果工资是进行的合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，就不属于违法，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。
但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就是存在偷税的情况，此时就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 -
工资避税是否违法，需要根据避税的方法决定。如果工资是进行的合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，就不属于违法，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。
但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就是存在偷税的情况，此时就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十四条
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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法律分析：工资避税是否违法，需要根据避税的方法决定。如果工资是进行的合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，就不属于违法，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。
但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就是存在偷税的情况，此时就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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