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你好，我司有个员工达到法定退休年龄，但是之前未买社保，现在员工告公司要补交社保，这个官司公司有胜算吗

劳动纠纷

2023-09-12 15:13:16

这个应该是仲裁吧？社保这部分是归社保局管的，还是要找社保局解决的
您好！补交社保问题不属于劳动仲裁的范围，仲裁委不作处理。
您好，如无例外情况，一般都是裁判公司不交社保的。
你好，你与对方是否签订了劳动合同
你好，根据你描述的可以委托我们
你好，请问之前几年没买社保？
公司补缴社保，个人部分不能让公司承担和补交。
社保个人所交部分需要个人承担，相应的部分由公司承担。一般情况下社保不能补交，但可以续交社保，只要满15年缴纳，到达法定退休年龄就可以享受社保。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
如果是法定退休年龄之前的员工，一种情况可以不交社保就是有其他单位帮员工缴纳，属于双重劳动关系。如果员工自己交，在你单位上班，也是有劳动风险的。
如果是退休的员工或者没退休但是已经超过退休年龄的，就不用交社保了，也交不了。
最好单位补充交个商业险，雇主责任险喝意外险这些，规避风险。
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
这个可以委托辩护律师赔偿
你好，请问员工工作了多长时间
你好，胜算是肯定有得，就看专不专业
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