法律咨询

工资与面谈不符，且没有签劳动合同

劳动纠纷

2023-12-07 17:40:59

未签劳动合同工资跟面试讲述不一致可以拒绝签字,面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。
工资与面谈不符，没有劳动合同,可以双方协商解决;协商不成的可以申请劳动仲裁
您好，如果是劳动关系没有签劳动合同，可以申请仲裁要求支付二倍工资差额
你好，您这边是现在是工作多久了，已经发了几次工资了
你好未签订劳动合同是可以主张双倍工资的
你好，你是什么时候入职的，工作多久了。
你好，这种情况可以让律师介入进行处理
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
您好，劳动争议纠纷可以申请劳动仲裁
你好，可以起诉，主张双倍工资的啊。
可以走劳动仲裁，我们可以帮助到您
你好，工作多久了，超过一个月了么
工资与面谈不符，且没有签劳动合同
您好，请问什么时候入职的，
你好，请问你们工作多久呢
您好，可以解决，可以解决
你好！这个工作有多久了的
与面谈不符，且没有签劳动
你好，这边可以协助处理
没签劳动合同不给工资，可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪；也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同；协商不成的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪；也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！没签劳动合同不发工资：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
与面谈不符，且没有签劳动N
你好，是可以协助你申请仲裁
可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益
与雇主协商：首先，您可以与雇主进行沟通，说明您的情况和感受。您可以要求雇主解释工资差异的原因，并尝试协商解决方案。如果雇主愿意与您合作解决问题，这通常是一个较为简单和有效的解决方法。

寻求法律援助：如果与雇主协商无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解您的权利和应对策略。他们可以帮助您评估您的情况，并提供法律建议。

申请劳动仲裁：如果您的权益受到侵害，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径，通常由独立的仲裁员或仲裁委员会作出裁决。在申请劳动仲裁前，您需要了解当地的劳动法律法规和程序。

维护自己的权益：无论采取何种方式，您都应该保护自己的权益。在采取行动之前，最好收集和保留所有相关的证据，例如工资单、工作合同、工作时间表等。这些证据可以帮助您证明自己的权益受到侵害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部28个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同不给工资应该怎么办呢

劳动合同纠纷 220

工资与实际不符并且没签劳动合同?

劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同

按日薪计算工资劳动合同

按日薪计算工资劳动合同

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

未签劳动合同不发工资如何处理

未签劳动合同不发工资如何处理

01:16

不服仲裁向哪个法院诉

不服劳动仲裁起诉书 1379

不服仲裁向哪个法院诉

没签订合同被辞退不给工资该怎么办

没签合同辞退 1546

没签订合同被辞退不给工资该怎么办

未签订劳动合同，工资与面试不一致

可以申请劳动仲裁维权

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

李永军律师

广东粤湾律师事务所

不服劳动仲裁,向哪个法院起诉

不服劳动仲裁,向哪个法院起诉

00:49

入职超过一个月没签合同，且工资和面试的工资不匹配

您好，这是违法的，可以申请劳动仲裁或起诉

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

老板和我没有签劳动合同，工资发的不对，不想干了

工作了多长时间了可以说一下吗

没有签订劳动合同，然后工资突然变了

法律分析：根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因

工作半年多了，没有签劳动合同

不签劳动合同，可以要求双倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

公司没有签劳动合同，两个多月了，工资和面试谈的不符

工作未满一个月没有签劳动合同，应当按照约定的工资支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

你好面试时说的工资与实际不符合而且不签劳动合同

合同工资与实际工资不符的处理：劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，或者向当地的劳动部门，

如果没有签订劳动合同，在美甲店工作不发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

拖欠村干部工资去哪里反映？

你好：向劳动监察投诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

货主拖欠运费怎么办？

您好，协商不成可以通过法律途径维权，拖欠的运费是多少？约定的支付时间是什么时候？有签订相关的合同吗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

学生请假，班主任会扣工资吗

你好，建议协商处理，不行可以投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1150

假如劳务公司的工资与初始工资不符，怎么投诉？

当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条

就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该

急辞工资被扣，可采取以下措施：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉

您好，我月休4天，只休了1天，老板发工资少了3天，说下个月业

针对工资少发问题，常见的法律处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选

我的月工资多少是怎么算的?我现在是日工资400-450

月工资的常见计算方式是将劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和加班工资等相加。具体计算方式需根

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师