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公司没和我签劳动合同，没有给我买社保，工作了六个月，我微信给老板发了辞职，她让我去公司写辞职书，我可以拒绝吗

劳动纠纷

2023-09-12 19:29:08

您好，这种情况我建议你不要写离职申请书，如果你能证明跟单位之间存在劳动关系，那就可以要求单位支付五个月的未签劳动合同的双倍工资差额以及半个月的工资作为经济补偿金，协商不成可以直接申请劳动仲裁。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，如果转正了，辞职一般需要书面申请。
建议收集好相关证据，可以去申请劳动仲裁。
你好，具体以签订的劳动合同约定为主
你好不缴纳社保是不合法的
一般最好是有正常的离职手续
您这边可以通过民法典维权
没有签合同辞职不批准，可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。辞职是劳动合同法赋予劳动者的权利。
在单位无过错的情况下，劳动者只需依法履行通知义务后就可以辞职，无需单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建议向劳动部门举报
你好，可以到劳动监察大队投诉
您好，关于这种情况，您可以主张双倍赔偿
你跟老板发的辞职你拒绝什么呢，没签合同有双倍工资差额的赔偿，社保可以要求补缴
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