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我在这个公司做到9月末就不做了，所以9月份的工资应该10月份给我发放，但是公司说，公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资，就是说我9月份离职之后我的9月份工资他11月份才会给我开
其他
2023-09-09 12:36:35
共有3位律师解答
这种要求是不合理的，按照劳动合同法规定，离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
追问：
如果公司强制性这么操作，我怎么维权
解答：
可以先找劳动监察投诉
你可以公司未及时发放工资，申请
劳动仲裁
，请求给付工资和经济补偿
你好，可以申请劳动
仲裁
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