中暑费公司要求开工伤证据，医院不开怎办
劳动纠纷
2023-09-11 11:16:47
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在公司中暑是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般情况下，在公司中暑不算工伤。但如果是职业性中暑，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
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积极沟通维护自身积极问题
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医院不给开证明，可以去申请伤残等级伤残鉴定，这个鉴定结果国家认可具有法律效果，以后可以依据此去法院告雇主要求进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
