毕业后到一家公司报到上班。工作一段时间 后，发现公司存在不合理克扣员工工资和无故不缴纳社会保险费的现象。员工们对公司的这一做法感到气愤，但是考虑到自己的今后发展，没有人敢于站出来对此提出质疑。请问我该怎么办?
劳动纠纷
2023-09-08 23:30:55
共有6位律师解答
-
你好，公司属于违法行为的，员工可以要求赔偿。
-
可以保留证据，以后再打官司
-
法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同。
第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
