入职公司一年，请病假19天，公司不给买社保。公司说病假事假在本公司是一样的，处理方法出勤不满15天，不给员工买社保，提出质疑，被公司领导强迫离职。走法律需要哪些证据？
劳动纠纷
2023-09-08 17:10:55
共有6位律师解答
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你好，用人单位在劳动者病假期间未缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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建议收集好相关证据，可以去申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
