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我离职了公司按照未考勤未发朋友圈这些方式扣我工资,我应该如何处理
劳动纠纷
2023-09-13 10:46:42
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律师解答共有8条
可以通过诉讼解决积极沟通维护自身解决问题
孙童律师
2023.09.08 15:10:38 解答
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关于你说的劳动纠纷的事情、需要具体分析
盈科王雨昕律师
2023.09.08 16:40:52 解答
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您好,可就咨询事宜进行解答。
吴中律师
2023.09.08 14:41:00 解答
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法律分析:乱扣工资劳动者可以去
劳动监察
部门投诉。公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2023.09.08 14:33:10 解答
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法律分析:老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。
超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的;
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
平台特邀律师
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2023.09.08 14:33:20 解答
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老板克扣工资可通过以下方式处理:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
找法网咨询顾问
2023.09.08 14:33:51 解答
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您好,需要结合考勤和规章管理制度来衡量。
北京濬远律师
2023.09.08 15:00:12 解答
辞职之后不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即
王锋律师
2023.09.13 10:46:42 解答
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