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普通公司入职跟我要征信报告，户口本每一页复印件，身份证合理嘛

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2023-09-07 12:15:00

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律师解答共有6条

您好，入职基本是不需要征信报告的,但是有一些单位也会有特殊的要求。一般公司入职都只需要提供你的学历证明,身份证复印件,一寸照等等比较常规的一些证件资料,一般都不需要征信报告的。如果有公司提出这样的要求,建议还是慎重,因为征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。

李天明律师

2023.09.07 10:18:06 解答

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所以入职基本是不需要征信报告的,但是有一些单位也会有特殊的要求。一般公司入职都只需要提供你的学历证明,身份证复印件,一寸照等等比较常规的一些证件资料

沈阳盈科律所律师

2023.09.07 10:47:19 解答

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您好。您可以自愿提供，如果可以接受就提供。

赵国峰律师

2023.09.07 12:15:00 解答

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法律分析：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。
因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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2023.09.07 09:46:51 解答

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法律分析：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2023.09.07 09:47:36 解答

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法律分析：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2023.09.07 09:47:39 解答

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