在厂里被叉车撞了，撞断几根肋骨，需要需要几个月，但是厂里面有没有跟我签订合同，这种应该找谁赔偿
劳动纠纷
2023-09-07 23:24:09
共有9位律师解答
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不管是否签订劳动合同，如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定 -
您好，找厂里赔偿，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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你是在厂里工作期间被叉车撞的话，你的情况可以申请工伤认定，要求单位承担工伤赔偿责任，叉车如果不是你们厂的，你还可以要求叉车的驾驶员和车主承担人身损害赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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