我在施工单位工作，工作年限12年，去年因公司科室合并岗位减少，安排我待岗，我在待岗通知书签了我不同意，但因为没有岗位，实际上我也没去上班，待岗期间合同到期又续签了一年合同，目前合同还有三个月左右到期，现在公司想让我自己主动辞职，给予我2万左右的赔偿，请问合理吗？如果不合理，我应该怎么主张我的权益？
劳动纠纷
2023-09-06 18:58:27
共有6位律师解答
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待岗了一年，即便公司解除合同实际上也是相当于补你差不多一年的工资，也差不多就是这个数吧。
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不合理，可不同意。如强行解除，可要求双倍补偿，并完善各项保险。
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赔偿标准是以你的工作年限和平均工资为标准的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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