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眼球破裂,做了角膜移植,注入晶体,这算几级伤残

损害赔偿
2023-09-05 17:13:51
共有7位律师解答
  • 你好是工伤吗 治疗费花了多少钱呢
  • 具体什么原因受伤的呢
  • 法律分析:去伤残鉴定机构评级,眼球破裂,说明没有视力了,在伤残鉴定上,-这种级别应该算是比较高的。但是还是需要在它指定的医院里进行鉴定,出现了器官缺失,影响到没有不正常的功能,最起码属于十级伤残。
    但是要注意清淡,饮食为主,不要接触食味道辛辣刺激性食物,现在通常需要配合植入义眼的方法来进行治疗。法律依据:《人体损伤程度鉴定标准》
    5.4 视器视力
    5.
    4.1 重伤一级
    a)一眼眼球萎缩或者缺失,另一眼盲目3级。
    b)一眼视野完全缺损,另一眼视野半径20o以下(视野有效值32%以下)。
    c)双眼盲目4级。
    5.
    4.2 重伤二级
    a)一眼盲目3级。
    b)一眼重度视力损害,另一眼中度视力损害。
    c)一眼视野半径10o以下(视野有效值16%以下)。
    d)双眼偏盲;双眼残留视野半径30o以下(视野有效值48%以下)。
    5.
    4.3 轻伤一级
    a)外伤性青光眼,经治疗难以控制眼压。
    b)一眼虹膜完全缺损。
    c)一眼重度视力损害;双眼中度视力损害。
    d)一眼视野半径30o以下(视野有效值48%以下);双眼视野半径50o以下(视野有效值80%以下)。
    5.
    4.4 轻伤二级
    a)眼球穿通伤或者眼球破裂伤;前房出血须手术治疗;房角后退;虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限;睫状体脱离;晶状体脱位;玻璃体积血;外伤性视网膜脱离;外伤性视网膜出血;外伤性黄斑裂孔;外伤性脉络膜脱离。
    b)角膜斑翳或者血管翳;外伤性白内障;外伤性低眼压;外伤性青光眼。
    c)瞳孔括约肌损伤致瞳孔显著变形或者瞳孔散大(直径
    0.6cm以上)。
    d)斜视;复视。
    e)睑球粘连。
    f)一眼矫正视力减退至
    0.5以下(或者较伤前视力下降
    0.3以上);双眼矫正视力减退至
    0.7以下(或者较伤前视力下降
    0.2以上);原单眼中度以上视力损害者,伤后视力降低一个级别。
    g)一眼视野半径50o以下(视野有效值80%以下)。
    5.
    4.5 轻微伤
    a)眼球损伤影响视力。
  • 法律分析:
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:根据规定,眼角膜破了属于十级工伤。根据工伤鉴定标准,器官出现部分缺损,未出现功能上的障碍,没有医疗依赖,不影响个人生活自理的,都属于十级工伤。眼角膜破了属于没有功能障碍,也不会有医疗依赖,符合十级工伤的鉴定标准。
    根据规定十级工伤可以获得七个月的个人工资作为一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 伤残鉴定在司法鉴定机构做的
  • 你好,具体是什么原因导致的人身损害?具体的要去鉴定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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