法律咨询

你好上班时间玩手机被领导发现后，公司不给加班了，怎么处理？

劳动纠纷

2023-09-05 18:01:24

可以向领导作出书面检讨，承认错误，并保证今后在上证时间不再玩手机。
加班是公司根据工作量来调节的，不让你加班是正常的
你好，请问是否有签劳动合同？是一直不给加班吗？

追问：有劳动合同，领导说以后都不给加班了
法律分析：领导让加班，可以拒绝，强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
处理加班过度的问题劳动者可以向公司领导反映情况，未按规定支付加班费或安排补休的可以协商要求；公司拒绝的，劳动者可以提出离职，或者到当地劳动监察大队投诉并申请仲裁，由劳动行政部门处以罚款。
《劳动法》第四十一条法律依据：《劳动法》第四十一条
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
如果劳动者被用人单位强制加班，可有下列维权办法：劳动者与用人单位积极协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位是否可以强制劳动者加班

劳动合同纠纷 3425

你好，工厂的老板迟到就扣我钱，加班就不补，可以怎么处理

你好，是否与工厂签订了劳务合同

你好，老师下班后被迫加班不给加班费怎么办？

老加班不给加班费怎么办你完全可以把你上班的时间记录下来加班的时间记录下来然后你和如果有同事的话

你好，公司领导工作日不给上班要怎么处理发生针对我

在厂工作被强制性加班，由于不加班被领导书面警告150元，请问

你好，你的问题我稍后电话给你回复～

人咨询过

继续咨询

你好被公司以公司手段被迫离职加班费什么的怎么追要？

你好加班费问题可以帮你解决

人咨询过

继续咨询

你好，加班后，公司不支付加班工资怎么办？

劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令

劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我在培训机构工作，拖欠了三个月的工资，老板不接电话，不回复消

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我选择在美团工作三天，我一共没有多少钱。如果我不给我工资，我

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

帮别人干活钱没拿到隔了俩年都没给电话不接微信不回怎么办

遇欠款可协商、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，确认劳动关系后

试用期员工有工资拿吗

试用期员工享有工资待遇，工资标准需符合相关法律规定。若单位未支付或支付不足，员工可选择与单位协商、向

如果先前承认试工期没有工资，后来老板不给工资合法吗

试岗期没有工资不合法，可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实

你好，我是计时工，因老板有事让我歇班，那还需要支付给我工资吗

您好，需要支付。如果是单位原因让您歇班，应正常支付工资；如果是您个人原因，可与单位协商工资支付情况。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师

你 好 上班时间玩手机被领导发现后，公司不给加班了，怎么处理？

你好上班时间玩手机被领导发现后，公司不给加班了，怎么处理？