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做满几天离职有工资

劳动纠纷

2023-09-12 20:32:39

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律师解答共有10条

天也是有工资的，做到呃只要是上班都是有工资的

彬彬律师

2023.09.05 09:44:44 解答

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您好根据您的描述不发的话劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023.09.05 10:06:48 解答

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正常工作期间都应当享有工资

张维维律师

2023.09.05 09:53:47 解答

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你好！这个是工资拿到的

广东天习律师

2023.09.05 10:23:48 解答

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首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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2023.09.05 09:02:55 解答

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法律分析：
上班二十天之后辞职的，是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
为此，劳动者可以在辞职时，及时向用人单位请求支付工资，用人单位不支付的，可以向相关机构申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023.09.05 09:03:02 解答

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法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.05 09:03:13 解答

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你好，只要工作之后都是有薪资的。

广东凡天律所律师

2023.09.05 16:27:13 解答
你好，一天都是有工资的D

广东杰誉律所律师

2023.09.06 17:39:20 解答
你好，这边可以说明你的诉求

金松律师

2023.09.12 20:32:39 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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