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单位不给签劳动合同、提前半个月打离职手续老板扣工资怎么办

劳动纠纷

2023-09-05 11:48:22

你好，你工作多久了。离职理由可以以未签订合同为由，超过一个月未签合同，可以之后的工资要求支付双倍。
你好，克扣工资可以向劳动监察部门投诉
您工作多久了没签劳动合同呢
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工作多久了，可以要求二倍工资
用人单位不签劳动合同可以要求按双倍工资赔偿
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