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这个收取费用是不是正常的？因为我只签了合同，没有培训过，也没有入过学籍。

合同纠纷

2023-09-05 10:23:09

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律师解答共有8条

你好没有培训也没有入学籍不应该收费

揭志文律师

2023.09.04 18:16:55 解答

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你好在的完善一下您的问题

石健伟律师

2023.09.05 10:23:09 解答

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你好合同是怎么规定的呢

杨永律师

2023.09.04 21:48:12 解答

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你好！合同是怎么约定的

广东天习律师

2023.09.04 18:32:17 解答

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法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
通常情况下，用人单位提供的培训包含两种类型，一种是专项培训，一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

合同纠纷律师团队

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2023.09.04 18:04:03 解答

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您好，依据三方协议的约定处理

平台特邀律师

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2023.09.04 18:04:17 解答

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你好，对方给你签欠条了吗

找法网咨询顾问

2023.09.04 18:04:26 解答

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你好，建议和对方协商退款

唐程义律师

2023.09.04 18:17:48 解答
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这个收取费用是不是正常的？因为我只签了合同，没有培训过，也没有入过学籍。

王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题

这个收取费用是不是正常的？因为我只签了合同，没有培训过，也没有入过学籍。

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